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CBA人人嫌弃？NBA顶级得分手拒绝中国俱乐部邀请失业都不着急_我的网站

武林外传

一 | ■ 记者宋雨航　　回首往昔，奋斗的汗水刚刚拭去；迈向征程，前进的鼓点正在敲响。　　今年上半年，是全市法院创新突破、持续发展、稳步提升的关键时期。 24岁，NBA首轮秀，上赛季场均仍能贡献两位数得分的卡梅隆·托马斯宁愿失业，也不愿意来CBA打球。

二 | 上赛季托马斯一共为雄鹿出战18场比赛，场均获得10.7分1.6篮板1.9助攻，23-24赛季在篮网，他场均能轰下24.9分。据媒体人“江南的城”报道，今年NBA夏季联赛期间，已有CBA球队管理层与这位前雄鹿队后卫进行了接触，希望他能加盟CBA。但托马斯的回应干脆利落：优先等待NBA机会，如果NBA没有合适的合同，他考虑去欧洲联赛。换句话说：宁可失业，也不来CBA。

三 | 全市法院紧扣“公正与效率”主题，围绕“以自身高质量发展服务经济社会高质量发展”主线，锚定“上台阶、创一流，走前列”工作定位，能动履职，担当作为，全力推进人民法院工作现代化，各项工作呈现新气象，实现新发展。

四 | 这并非个例。全市法院受理各类案件36192件，办结25794件。

五 | 其中，市中院受理案件3121件，办结2501件。

六 | 休赛期至今，洛夫顿降薪70万美元加盟以色列联赛、奎因放弃广东180万美元报价转投俄罗斯，优秀外援集体出逃，已成肉眼可见的趋势。

七 | 　　强引领重服务筑牢社会稳定司法屏障　　全市法院坚持以政治建设为统领，始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保法院工作正确政治方向。

八 | CBA对外援而言，正从“淘金天堂”变成“高风险的赌场”。坚持重大事项请示报告制度，深入推进党纪学习教育。召开党纪学习教育读书班暨党组理论学习中心组专题学习会3次，组织观看警示教育片2次。而这一切的根源，指向同一个问题：非保障合同。

九 | 坚决做好意识形态工作，按季度召开意识形态工作研判会2次，在省级主流媒体刊发报道52篇，国家级媒体刊发报道16篇。按照CBA规定，外援合同只有第一个月是保障的，后面球队可以无理由解约。

十 | 市中院1名干警经省法院推荐，入选最高法院新闻局舆论引导工作“网评之星”。按月签；按场次签，，一旦球员在合同期间受伤或状态下滑，球队随时可以裁人，还没有太多损失。但对于外援来说就是直接失去工作，连去另一支CBA球队工作的机会都没有。

十一 | 　　全市法院紧扣服务大局，全力做好各项工作。上半年，全市法院审结各类刑事案件1093件，切实做好维护社会稳定的司法屏障。广东队为了留住奎因，把年薪从150万涨到180万美元，涨幅高达30%，外加住房、医疗、子女教育等生活保障。常态化开展扫黑除恶斗争，积极助力法治化营商环境建设。即便如此，奎因还是走了，因为俄罗斯联赛给的是一份两年超200万美元的全额保障合同。

十二 | 连续3年开展“百名法官进百企”专项活动，制发《关于优化法治环境服务和保障民营经济发展壮大的实施方案》，积极助推民营经济高质量发展；全力推进清收挽损工作，组织开展清收挽损“百日攻坚”和打击拒执违法犯罪两个专项行动，现金清收、资产腾退工作取得显著成效。

十三 | 市中院在全省法院中小银行不良资产清收挽损工作调度会上作经验介绍。前者让你提着心吊着胆，后者让你安心打完整个赛季。妥善审结房地产、建设工程纠纷案件948件，助力“保交楼、保民生、保稳定”。

十四 | 与市产权局协同联动，强化知识产权全链条保护，审结各类知识产权案件220件。怎么选，答案显而易见。经纪人董昊在直播中说过一句话，让不少球迷沉默了，“不是广东不够诚意，是CBA给不了安全感”。而欧洲联赛，恰恰给了这份安全感。全面加强环境资源审判，服务美丽建设。

十五 | 连山区法院崔某失火刑事附带民事公益诉讼案获首届辽宁法院环境资源优秀案例二等奖。欧洲篮球联赛是全球仅次于NBA的舞台，合同保障和薪资水平都明显优于CBA。　　稳立场办案件全力推动审判工作现代化　　全市法院坚决站稳人民立场，做实司法为民举措。上半年，依法审结涉及就业、医疗、养老、教育案件2507件。更重要的是，欧洲顶级俱乐部还能参加欧冠篮球联赛，与全欧洲最顶尖的球队同场竞技。对一个正值当打之年的球员来说，欧洲不仅能提供更稳定的合同，还能提供更高的竞技平台和曝光度。 NBA有保障合同，欧洲有保障合同，CBA只有“试用期”。一个连职业安全感都给不了的联赛，凭什么让优秀球员心甘情愿来打工？ CBA的吸引力正在肉眼可见地下降。深入开展交叉执行专项行动，排名全省第二位。上赛季效力的优秀外援正在离开CBA，这已经成了一种趋势。全力破解“送达难”顽疾，市中院设立电子送达团队，集中开展辖区两级法院的电子送达工作，完成电子送达任务84000条次，电子送达成功率97.60%。不是钱没给够，而是制度本身出了问题。从洛夫顿到奎因再到托马斯，优秀外援用脚投票，正在把CBA推向一个危险的境地。全面落实涉诉信访工作要求，建立健全涉诉信访回溯机制、首办责任制工作模式等长效机制。　　能动履职，提升审判质效。（林小湜）。制发《提质增效工作要点三十条》，积极构建多管理主体、多管理环节、多管理方面齐抓共管的审判管理网络。引进审判质效反查系统，全面进行流程节点管控督导。创建“加法联动、乘法解纷”行政审判品牌，以品牌建设提振全市法院行政审判素能。

十六 | 高质高效审结某银行提起的76件系列行政诉讼案件，平均结案时间和人民群众满意度大幅提升。

十七 | 　　深化司法体制改革。法检“两长”同庭履职，共同审理一起故意杀人案件，有效推动了庭审规范化建设和审判质效提升。

十八 | 深入推进民事诉讼程序繁简分流改革，全市法院分流简案6182件。严格落实上级法院关于加强相对薄弱法院建设工作要求，制发工作方案，成立领导小组，班子成员“一对一”定点联系帮扶。推进“塔山精神”融入塔山法庭建设，打造新时代“五化”法庭名片，塔山法庭建设情况被《法治日报》宣传报道。上半年，全市各人民法庭共审结案件5498件。　　抓队伍严监督营造风清气正良好氛围　　全市法院持续强化队伍建设，推动青年干部成长工程，确定塔山法庭为全市法院“审学研”基地。有序开展各类人员晋升，常态化开展员额法官遴选工作。

十九 | 营造良好政治生态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，确保新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令落地落实。全面强化智能审务督察，加强执法司法制约监督。聚焦庭审活动、诉讼服务等工作中存在的司法作风问题，对基层法院开展实地审务督察和智能审务督察。　　自觉接受人大及各界监督。市中院党组始终把接受监督作为公正司法的重要保障，主动接受市人大及其常委会监督和市政协民主监督，常态化开展四级代表委员联络工作。积极开展人大代表、政协委员见证“服务保障攻坚之年攻坚之战”活动。邀请人大代表、政协委员参加视察、座谈、旁听庭审、见证执行133人次。

| 高度重视代表建议和委员提案的办理工作，主办代表建议1件，协办委员提案2件，及时向代表委员汇报办理进展，已全部办结回复。定期汇报重点工作推进落实情况，深入落实市人大常委会就全市审判监督工作情况开展专题调研要求，制发《市中级人民法院审判监督工作情况报告（2021-2023年）》，全力推动解决工作难点、堵点问题。　　凝心聚力谋发展，奋楫中流再启程。