作者：密马徒 来源：原创 发布日期：08-20
一 | 8 月 25 日消息，白人工程师 FormalOver6 在匿名职场社区 Blind 上发帖称，他加入谷歌（Google）公司后，由于团队沟通障碍、工作分配不均及功劳归属争议，工作 5 周后就决定辞职。 讯 据海关总署消息，2026年亚太经合组织（APEC）“中国年”期间，中国海关担任APEC海关手续分委会（SCCP）主席。该网友指出他入职谷歌公司后，所在团队共有 16 人，其中 14 人为印度裔（他和主管为白人），而团队成员经常使用该工程师无法理解的语言交流，让其感到被排斥。日常工作中，部分同事会使用英语开会，但在私下交流和部分工作沟通中，他们会切换至该工程师听不懂的语言。该工程师认为，部分工作安排和关键信息因此未能及时传达给他。他在帖子中反馈，入职谷歌公司约 1 周时间，且在没有完全上手工作、不熟悉核心业务的情况下，便将多项高难度技术任务交给他。
二 | 继2月广州系列活动圆满收官后，海关总署将于8月19日至24日在大连主办SCCP第二次全体会议、海关与商界对话会、“经认证的经营者”（AEO）研讨会、智慧海关研讨会等系列活动。除完成自身工作外，他还需要协助资深同事处理基础任务。该工程师表示，项目成果有时由其他人署名，出现问题时责任却落到自己身上；当他向同事求助时，也曾遭遇人为设置的障碍。辞职后，团队据称提出 2 万美元（注：现汇率约合 13.5 万元人民币）奖金，并承诺让他负责项目，希望他继续留任。活动紧扣“建设亚太共同体，促进共同繁荣”年度主题及“开放、创新、合作”三大优先领域，旨在搭建高水平对话平台，助力提升亚太区域海关治理能力。
三 | 但他认为，待遇和职位变化无法解决团队沟通与工作分配问题，因此拒绝了相关条件。 APEC SCCP成立于1994年，是APEC贸易投资委员会（CTI）下设的专业分委员会，专门讨论简化和协调海关手续、促进贸易便利化。
四 | 离职 2 天后，他还接到办公室拨打的 27 通电话，其中多数被他描述为指责或施压电话。帖子传播后，部分在硅谷工作的华人、白人和印度裔从业者表示，自己遇到过类似的职场沟通或团队协作问题。相关讨论也延伸至族群内推、职场小圈子和团队包容性等话题。中国海关长期积极参与APEC SCCP合作，依托这一机制平台主动宣介中国海关积极践行“智慧海关、智能边境、智享联通”（“三智”）理念、深入推进智慧海关建设的成功实践经验，为构建更加互联、安全、有韧性的亚太供应链贡献中国方案。 海关与商界对话会将邀请APEC全部21个经济体海关以及对口政府部门、相关国际组织、中外企业代表和知名专家学者，围绕智慧海关建设与合作、农食产品安全治理、海关人工智能应用、“经认证的经营者”（AEO）制度、跨境电商海关监管等议题开展深入交流，共商持续优化口岸营商环境、便利资源要素跨境高效流动的务实举措，进一步扩大贸易合作“朋友圈”，推动贸易便利化红利持续释放，惠及更广泛市场主体。 AEO研讨会、智慧海关研讨会将分别聚焦AEO互认合作、智慧海关合作等热点议题组织开展专题分享和经验互鉴。 同时，系列活动还将配套设置智慧海关建设成果展及智能监管装备展陈，集中展示中国海关监管一线的智能化装备与应用场景，生动展现中国海关强化科技引领和支撑作用，持续提升口岸整体监管效能的创新实践成果。
五 | 中国海关将携手APEC各经济体，以本次大连系列活动为新起点，持续提升区域贸易安全与便利化水平，加强海关监管规则衔接与标准对接，进一步降低区域贸易制度性成本，为共建普惠包容的开放型亚太经济贡献海关力量。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。 。
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Published on:08:45:28