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锚定现代化 改革再深化 | 靠前精准服务 破解“用工难”_我的网站

一 |     “感谢你们，真心帮助我们企业解决实际问题，让我们感到十分暖心。     8 月 25 日消息，据工信微报微信公众号消息，根据中央网信办、工业和信息化部、公安部联合发布的《关于开展 2026 年个人信息保护系列专项行动的公告》，依据《个人信息保护法》《网络安全法》《电信条例》《电信和互联网用户个人信息保护规定》等法律法规，工信部对 App、SDK 违法违规收集使用个人信息等问题开展治理。

二 | ”9月24日，抚顺新星肠衣有限公司相关负责人由衷地说。

三 |          　　稳定高素质的职工队伍是支撑企业发展的重要力量。去年年底，市人力资源社会保障局在帮扶企业过程中，了解到抚顺新星肠衣有限公司存在“用工难”的问题后，立即采取多种措施，全力为企业纾解用工难题，助力企业稳定发展。截至9月初，共有150人向企业咨询，77人参加面试，21人试岗培训。近期，经组织第三方检测机构进行抽查，共发现 26 款 App 及 SDK 存在侵害用户权益行为，现予以通报。

四 | 所涉 App 及 SDK 应按有关规定进行整改，整改落实不到位的，将依法依规组织开展相关处置工作。         　　就业是最基本的民生。

五 | 近年来，市人力资源社会保障局以升级实施“雷锋在线365”扎根计划为动能，聚焦求职者和用工企业供需两端，通过市场聚合、部门联动、沈阳现代化都市圈多城互联、跨区域合作招聘等方式，全力破解“就业难”与“用工难”矛盾。         　　“互联网+就业”新模式，助力“云求职”。附工业和信息化部通报存在问题的 App（SDK）名单如下：。

六 | 我市人社系统通过“抚顺就业”微信公众号精心设计，开展重大项目重点企业保障用工引才行动、“心系中小微·助民企发展”用工保障专项行动、2024年“百日千万招聘专项行动”等分行业、分主题的线上招聘活动，大力提升招聘服务力度，倾力打造“云字号”就业服务直通车。1至8月份，通过微信公众号共发出就业“职”通车155列，发布企业791家次，岗位10655个次，浏览量63388人次。         　　现场招聘，搭建供需对接平台。为切实将就业岗位信息传递到有就业愿望的求职者手中，我市人社系统着力在做实做优做强现场招聘活动上下功夫，取得实效。

七 | 1至8月份，全市公共人力资源服务机构共举办313场现场招聘活动，进场企业8401家次，提供就业岗位124639个次；进场求职近5.6万人次，共达成初步就业意向4444人。

八 |          　　“直播带岗”，让就业“触屏可及”。我市人社系统利用抖音平台开展“直播带岗”活动，拓宽求职者就业择业渠道。1至8月份，全市定期开展“直播带岗”活动共207场，人社局长走进直播间活动8期，参会企业4947家次，提供岗位63211个次，累计在线观看551093人次。         　　视频探岗，力促足不出户就业。我市人社系统依托新媒体短视频平台，精心打造“小何带您进企业”视频探岗活动，在现场展示企业生产及员工工作环境的同时，企业负责人还现场解答求职者关心的薪酬待遇、用工保障、发展前景等问题。1至8月份，我市共开展6期视频探岗活动，分别走进辽宁誉鉴实业有限公司、顺城万达广场、辽宁诚实工程管理有限公司等6家企业。截至8月20日，浏览量5.8万人次。         　　市人力资源社会保障局将持续聚焦完善就业优先政策，把缓解企业招工难题作为一项长期工作内容，通过积极开展针对性强、点对点的个性化服务，用真心与真情助企纾困，促进企业壮大发展，助推我市经济社会高质量发展。                   责任编辑：刘春阳。

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Published on:02:53:44